Trois entités partenaires, un seul fil directeur : placer l'humain au cœur de la performance des organisations.
Persuaders RH accompagne les entreprises et institutions dans l'optimisation de leur capital humain. Recrutement par les talents, assessment center, adéquation profil/poste — Persuaders RH sécurise chaque étape de l'intégration d'un collaborateur, de la sélection à l'onboarding.
La Méthode TMA est une philosophie de lecture du potentiel humain, scientifiquement fondée : 312 questions, 6 dimensions, 22 moteurs, 44 talents, 53 compétences. Elle ne classe pas — elle révèle. Chaque score exprime un talent d'une nature différente. Utilisée en recrutement, en développement individuel et en lecture d'équipe, La Méthode TMA offre aux managers et aux DRH une grille de lecture inédite de leurs collaborateurs.
L'Agence Persuaders Transfo, certifiée Qualiopi et incubée Paris&Co, accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leur transformation managériale, culturelle et stratégique. Coaching individuel, co-développement professionnel, mentorat, facilitation collective, sparring stratégique, intégration de l'intelligence artificielle en organisation — nos dispositifs d'accompagnement s'adaptent aux réalités de la Fonction Publique Hospitalière, de la Fonction Publique Territoriale, et du secteur privé et industriel, y compris dans les DROM.
Ensemble, nous couvrons l'intégralité du voyage du collaborateur : recruter, onboarder, coacher, engager, développer, fidéliser.
L'individu se révèle. Le collectif se transforme. L'organisation excelle.
