L'Agence Persuaders Transfo (www.persuaderstransfo.com), partenaire référent Fonction Publique de La Méthode TMA France, prolonge cette philosophie dans l'assessment, le recrutement et la transformation managériale, culturelle, stratégique, et digitale des organisations — Publiques Hospitalières & Territoriales et dans le secteur privé.
Sa conviction fondatrice place l'humain au cœur de la performance. Cette dernière n'est jamais un point de départ que l'on décrète, ni une promesse posée d'avance : elle est une conséquence. Elle advient lorsque les talents sont alignés, lorsque chacun occupe la place qui épouse ses moteurs, lorsque l'énergie cesse de se perdre dans les frictions pour nourrir l'élan collectif. C'est cette performance-là — juste parce qu'elle est durable, durable parce qu'elle part des personnes — que l'Agence Persuaders Transfo cultive, au croisement de trois intelligences : humaine, collective et technologique.
Sparring partner des dirigeants dans leur transformation et partenaire de référence de La Méthode TMA dans les DROM, l'Agence porte cette philosophie du talent au plus près des territoires ultramarins, dans la réalité de leurs contraintes et de leurs missions.
Coaching individuel, co-développement, mentorat, facilitation collective, programmes de leadership, intégration de l'intelligence artificielle : chaque dispositif d'accompagnement part de ce que l'individu est, révèle ce qu'il porte déjà, et le met au service du collectif.
Un focus particulier est consacré à la Fonction Publique, où l'alignement des talents devient le levier le plus puissant lorsque les moyens, eux, ne sont pas extensibles. Pour l'incarner, l'atelier accueille un grand témoin : Elisabeth Roussel, coordonnatrice générale des soins du GHT Plaine de France, qui partagera son expérience de la transformation managériale au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
L'individu se révèle, le collectif se transforme, l'organisation excelle.
