Dans un monde du travail sous triple pression — transformations organisationnelles, choc intergénérationnel et IA omniprésente – l'engagement vacille : managers épuisés, collaborateurs en retrait, sens introuvable.
Les recettes QVT et la préoccupation de santé mentale, elles non plus ne délivrent pas à elles seule le sursaut attendu : c’est une approche systémique et opérationnelle — individu, manager, organisation, culture, RH — qui permettra de remettre l'humain au cœur du jeu.
Ancien DRH dans de grands groupes en France et à l’International, Bernard Coulaty défendra une approche innovante et opérationnelle, loin des injonctions des pseudo-gourous du management, pour remettre le réel au milieu du terrain de jeu.
