Manager par la confiance : 3 leviers pour motiver sans contrôler
3 juin 2025 | 09:30 - 10:15
Description
Dans un monde du travail en pleine mutation, la confiance devient un levier clé de performance. Cette intervention propose une approche concrète du management par la confiance, à travers trois leviers essentiels : l’autonomie, la reconnaissance et la responsabilisation. Loin du micro-management, il s'agit de créer un cadre clair et sécurisant, où les collaborateurs s’engagent pleinement parce qu’ils se sentent considérés, libres d’agir, et acteurs de leurs résultats.
